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31010102006484號
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工作動態(tài)
10月25日，太保集團(tuán)博士后科研工作站舉行了博士后研究課題中期評審會。參加本次評審會的專家組成員有太保集團(tuán)博士后科研工作站導(dǎo)師、產(chǎn)險(xiǎn)總精算師陳森，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委書記、教授石磊，上海保險(xiǎn)交易所副總經(jīng)理李峰等。
博士后汪麗萍作了題為“非車險(xiǎn)行業(yè)損失指數(shù)研究——以財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)和農(nóng)業(yè)險(xiǎn)的保險(xiǎn)金融創(chuàng)新應(yīng)用為例”的中期報(bào)告。專家組認(rèn)為，該項(xiàng)目研究具有重要的理論和應(yīng)用價(jià)值，研究成果應(yīng)用后可望在保民生、降成本等方面取得顯著成效，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)提供更好的保險(xiǎn)保障。下一步應(yīng)加強(qiáng)與權(quán)威機(jī)構(gòu)合作，對項(xiàng)目研究成果落地與推廣可行性做進(jìn)一步完善。
（集團(tuán)戰(zhàn)略企劃部/發(fā)展企劃部）
2016年太保集團(tuán)博士后研究報(bào)告滿期評審會于12月12月順利進(jìn)行。參加本次評審會的專家組成員有上海財(cái)經(jīng)大學(xué)博士后導(dǎo)師謝志剛教授、保監(jiān)會財(cái)會部趙宇龍副主任，評審小組組長潘艷紅副總裁。經(jīng)評審，與會專家認(rèn)為“償二代背景下資產(chǎn)負(fù)債管理”研究報(bào)告具備一定的技術(shù)難度，研究者投入了大量的精力，取得了不錯(cuò)的成果，考核成績優(yōu)秀。
太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)博士后科研工作站2016年博士后開題報(bào)告于12月17日上午順利通過評審。參加本次評審會的專家組成員有復(fù)旦大學(xué)博士后導(dǎo)師石磊教授、北京師范大學(xué)汪明教授、太保產(chǎn)險(xiǎn)總精算師陳森等，會議由發(fā)展企劃部主持，陳森總擔(dān)任評審小組組長。
與會專家認(rèn)為，研究選題具有創(chuàng)新意義，研究目標(biāo)清晰，積累了一定的文獻(xiàn)資料，達(dá)到開題要求。但要對題目作必要的界定，明確研究任務(wù)，細(xì)化建模及量化的方法，突出金融創(chuàng)新重點(diǎn)，并緊密抓住當(dāng)前非車險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展的最新趨勢，以提高課題的前瞻性和應(yīng)用性。
太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)博士后科研工作站2012年博士后開題報(bào)告于11月13日上午在公司大樓37樓會議室順利通過評審。已會專家認(rèn)為，開題報(bào)告以“稅收制度變革與保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)性研究”為題，選題具有理論價(jià)值及實(shí)踐意義，文獻(xiàn)資料準(zhǔn)備充分，研究思路設(shè)計(jì)清晰，具有可行性，達(dá)到開題的要求同意開題。蒞臨本次評審會的專家組成員有復(fù)旦大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動站站長金融學(xué)博士生導(dǎo)師姜波克教授、流動站指導(dǎo)老師徐文虎教授、我司工作站指導(dǎo)老師集團(tuán)公司常務(wù)副總裁顧越，我司財(cái)務(wù)管理部有關(guān)同列席了會議，本次評審小組組長由顧越總擔(dān)任。
5月12日，太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)博士后科研工作站舉行了2008屆博士后科研人員出站考核評審會，太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)博士后科研工作站導(dǎo)師霍聯(lián)宏總裁、復(fù)旦大學(xué)流 動站導(dǎo)師胡君辰教授、專家指導(dǎo)委員會徐文虎教授、上海保監(jiān)局涂欣處長，上海金融服務(wù)辦崔遠(yuǎn)見處長和集團(tuán)公司戰(zhàn)略企劃部楊曉靈總經(jīng)理等專家組成員及相關(guān)人員 出席了會議。
會上，博士后趙筠作了題為“太保集團(tuán)戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)實(shí)踐性研究”的出站報(bào)告，并對在站兩年來的研究工作進(jìn)行了匯報(bào)。與會專家一致認(rèn)為此研究課題具 有創(chuàng)新性、前瞻性和挑戰(zhàn)性；研究內(nèi)容具有針對性和實(shí)踐性，并較好的解決了不同業(yè)務(wù)條線的文化差異以及績效文化與和諧文化的有機(jī)統(tǒng)一問題，理清了人力資源與 戰(zhàn)略管理的關(guān)系以及績效管理與戰(zhàn)略傳導(dǎo)的關(guān)系；項(xiàng)目研究成果密切結(jié)合太保集團(tuán)發(fā)展的實(shí)際需要，不僅對太保集團(tuán)具有應(yīng)用價(jià)值，而且對于行業(yè)中其他集團(tuán)型企業(yè) 也有一定的引導(dǎo)和示范作用。
專家組一致通過了博士后趙筠的出站考核報(bào)告，并給予其“優(yōu)秀”等級評定。
太保集團(tuán)公司總裁、集團(tuán)博士后科研工作站導(dǎo)師霍聯(lián)宏，集團(tuán)公司常務(wù)副總裁、博士后工作站站長徐敬惠，復(fù)旦大學(xué)、上海保監(jiān)局、上海金融服務(wù)辦有關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員出席了會議。 會上，博士后趙筠作了題為“太保集團(tuán)戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)實(shí)踐性研究”的中期報(bào)告。與會專家認(rèn)為研究課題具有創(chuàng)新性、前瞻性，項(xiàng)目研究成果對太保集團(tuán)具有應(yīng) 用價(jià)值，對于行業(yè)中其他集團(tuán)型企業(yè)也有引導(dǎo)和借鑒作用，同時(shí)專家組對博士后課題的下一步研究工作提出了指導(dǎo)意見。專家組一致通過了趙筠的博士后中期考核， 并給予其“優(yōu)秀”等級評定。
2007年8月21日-23日，博士后出站工作總結(jié)考核評審會在青島召開。
――“利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)提升車險(xiǎn)市場競爭力”所開發(fā)的YBMiner軟件系統(tǒng)，舉辦車險(xiǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)分析培訓(xùn)班。
2007年5月21至25日，中國太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司在上海舉辦了由37家分公司車險(xiǎn)業(yè)務(wù)分析人員參加的車險(xiǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)分析培訓(xùn)班。培訓(xùn)班的開班儀 式由太保集團(tuán)副總精算師、太保產(chǎn)險(xiǎn)總精算師王德升主持。主講人是太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)的博士后導(dǎo)師黃大慶及其指導(dǎo)的博士后蘭軼東。
培訓(xùn)班的主要內(nèi)容是車險(xiǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)與車險(xiǎn)業(yè)務(wù)分析系統(tǒng)，包括車險(xiǎn)分析軟件（YBMiner）安裝與使用，數(shù)據(jù)庫(Mysql)知識簡介，數(shù)據(jù)準(zhǔn)備基礎(chǔ)，數(shù)據(jù) 分析（可視化），IBNR、滿期賠付率等經(jīng)營指標(biāo)的計(jì)算，數(shù)據(jù)挖掘（決策樹）基礎(chǔ)，拔靴法及其應(yīng)用簡介。其依托的核心技術(shù)是太保集團(tuán)博士后流動站“利用數(shù) 據(jù)挖掘技術(shù)提升車險(xiǎn)市場競爭力”項(xiàng)目所開發(fā)的YBMiner軟件系統(tǒng)。該軟件系統(tǒng)，從2005年10月開始，已經(jīng)基本完成開發(fā)過程，并經(jīng)過在博士后項(xiàng)目的 試點(diǎn)單位北京、蘇州兩家分公司應(yīng)用，以及山東、內(nèi)蒙等其它分公司的試用，驗(yàn)證了其實(shí)用性及有效性，為分公司提高車險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理水平提供一套較為全面地解決方 案和實(shí)現(xiàn)方法。在培訓(xùn)班上，詳細(xì)介紹了YBMiner軟件系統(tǒng)的原理、使用方法，并指導(dǎo)學(xué)員實(shí)際操作。在5天的培訓(xùn)班中，來自各地分公司的車險(xiǎn)業(yè)務(wù)分析人 員，通過課堂講授與實(shí)際操作，基本掌握了利用YBMiner軟件對車險(xiǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗，準(zhǔn)備金計(jì)算，保險(xiǎn)KPI計(jì)算及數(shù)據(jù)挖掘的技能。在培訓(xùn)班結(jié)束前， 全體學(xué)員進(jìn)行了座談，大家對YBMiner給車險(xiǎn)業(yè)務(wù)分析帶來的便利給予了高度評價(jià)，在對YBMiner軟件提供進(jìn)一步的技術(shù)支持和向非車險(xiǎn)等其它業(yè)務(wù)遷 移的期待中，車險(xiǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)分析培訓(xùn)班圓滿結(jié)束。
2006年6月27日，太保集團(tuán)博士后工作站舉行2004屆博士后科研人員出站工作總結(jié)評審和2005屆博士后科研人員中期考核會。會議由太保集團(tuán)副總經(jīng)理顧越主持。
太保集團(tuán)博士后工作站部分導(dǎo)師：太保集團(tuán)公司總經(jīng)理霍聯(lián)宏，副總經(jīng)理顧越、孫培堅(jiān)，太保壽險(xiǎn)公司副總經(jīng)理閻栗，太保產(chǎn)險(xiǎn)機(jī)車險(xiǎn)部高級專務(wù)黃大慶，復(fù)旦大學(xué)流動站導(dǎo)師陳學(xué)彬教授、甘當(dāng)善教授、周傲英教授，以及集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究部負(fù)責(zé)人出席了會議。
2004年進(jìn)站的4名博士后研究人員工作近兩年，即將出站。會上，遲曉英、魏海港、朱軍勇、劉漢進(jìn)對在站期間的研究工作進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)。參加評審的專家組 通過提問考核，對4名博士后研究人員兩年來的研究工作情況及其他方面的綜合表現(xiàn)進(jìn)行了評估，肯定了他們的研究成果和工作，并提出了今后完善課題研究的建 議。會議經(jīng)過討論，專家組一致認(rèn)為這4名博士后已符合出站要求。
之后，2005年進(jìn)站的2名博士后研究人員楊舸、蘭軼東對進(jìn)站近一年來的研究工作進(jìn)行了匯報(bào)，并提出了下一步的打算和存在的困難問題，與會專家認(rèn)為這2名 博士后的研究題目與內(nèi)容密切結(jié)合太保集團(tuán)發(fā)展的實(shí)際需要，研究成果將具有重要的應(yīng)用價(jià)值。專家組對2名博士后研究人員在前一階段的研究工作情況及其他方面 的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評估，并對博士后下一步的研究工作提出指導(dǎo)性意見。
2005年9月2日，在上海舉辦博士后科研工作站中期考核會。
11月30日，中國太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司博士后工作站隆重舉行揭牌儀式和2004屆開題報(bào)告會。
上海市金融黨工委書記吳明，中國太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司公司董事長王國良，上海市人事局副局長蔡志強(qiáng)，復(fù)旦大學(xué)副校長兼研究生院長周魯衛(wèi)，出席揭牌儀式并致辭。
產(chǎn)險(xiǎn)總公司董事長夏林，壽險(xiǎn)總公司總經(jīng)理金文洪，復(fù)旦大學(xué)太平洋金融學(xué)院院長張暉明、黨委書記兼副院長馮文偉，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士后導(dǎo)師陳學(xué)彬、甘當(dāng)善，保險(xiǎn)系主任徐文虎，武漢大學(xué)保險(xiǎn)系與精算學(xué)系主任魏華林，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)系主任許謹(jǐn)良，同濟(jì)大學(xué)安聯(lián)保險(xiǎn)教研室主任張慶洪，華東師范大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)保險(xiǎn)專業(yè)主任韓天雄，以及太保集團(tuán)公司、產(chǎn)壽險(xiǎn)總公司有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)出席了揭牌儀式。博士后科研工作站揭牌儀式由太保集團(tuán)副總經(jīng)理顧越主持。吳明、王國良、蔡志強(qiáng)、周魯衛(wèi)等領(lǐng)導(dǎo)共同為“博士后工作站科研工作站”揭牌。
王國良董事長在致辭中指出：太保集團(tuán)公司要用10年左右的時(shí)間建立國際化的金融控股集團(tuán)，博士后工作站的建立對實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略具有重要意義，將有助于增強(qiáng)公司的核心競爭力，提高公司的風(fēng)險(xiǎn)管控能力，提升太保公司的形象。王國良董事長提出博士后工作站首先要理論聯(lián)系實(shí)踐，服務(wù)于太保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)；其次要樹立太保博士后工作站的品牌形象，培養(yǎng)真正高素質(zhì)的人才，完成高水平的項(xiàng)目，研究出有見解、有深度、真正體現(xiàn)有價(jià)值的成果；第三要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí)，更要注重服務(wù)于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，積極承擔(dān)政府交辦的研究課題。
吳明書記在致辭中向太保集團(tuán)設(shè)立博士后科研工作站表示熱烈祝賀，她指出：上海國際金融中心的戰(zhàn)略目標(biāo)已在積極實(shí)現(xiàn)，但同時(shí)目前金融專業(yè)人才嚴(yán)重匱乏，因此要加大引進(jìn)、培養(yǎng)國際化、市場化、專業(yè)化的領(lǐng)軍人物和高級專業(yè)人才的力度。吳明書記認(rèn)為，太保集團(tuán)十分重視人才建設(shè)工作，博士后科研工作站是對人才建設(shè)的一次新創(chuàng)新，體現(xiàn)了太保集團(tuán)的人才建設(shè)戰(zhàn)略。博士后科研人員要結(jié)合企業(yè)發(fā)展，認(rèn)真研究論證保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展中重大戰(zhàn)略問題，以理論成果指導(dǎo)實(shí)踐，不斷推進(jìn)保險(xiǎn)事業(yè)向新的高度前進(jìn)，使太保公司在新一輪改革發(fā)展中實(shí)現(xiàn)理論先行、人才先行。
蔡志強(qiáng)副局長代表上海市人事局、上海市博士后工作站辦公室向太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)公司表示熱烈祝賀。他認(rèn)為太保集團(tuán)設(shè)立博士后科研工作站，對于人才高地建設(shè)必將起到重要的推動作用。開展企業(yè)博士后培養(yǎng)，不僅可以提高科研水平和科技項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化水平，同時(shí)也是培養(yǎng)高層次青年人才的有效手段，更可以為企業(yè)、高校進(jìn)一步合作提供有力的服務(wù)平臺。他相信，太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)公司的博士后工作站一定能夠創(chuàng)新思路、辦出特色，成為上海乃至全國一流的博士后工作站。
周魯衛(wèi)副校長在致辭中指出，太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)公司業(yè)已發(fā)展成為金融控股集團(tuán)公司，是中國保險(xiǎn)業(yè)中最重要的骨干力量之一，在國際保險(xiǎn)業(yè)中也產(chǎn)生了一定的影響。為提升創(chuàng)新能力，太保實(shí)現(xiàn)了與復(fù)旦廣泛、務(wù)實(shí)的合作，尤其是在應(yīng)用研究方面。
與會領(lǐng)導(dǎo)向中國太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司博士后科研工作站“專家指導(dǎo)委員會”代表成員頒發(fā)了聘書。魏華林、徐文虎代表專家致辭。
當(dāng)日下午，太保集團(tuán)舉行了2004屆博士后開題報(bào)告會，首批4名博士后研究人員遲曉英、魏海港、朱軍勇、劉漢進(jìn)進(jìn)行了開題匯報(bào)，參加評審的8位專家一致認(rèn)為這4名博士后的研究題目與內(nèi)容密切結(jié)合太保集團(tuán)發(fā)展的實(shí)際需要，研究成果將具有重要的應(yīng)用價(jià)值。專家組全票通過了4位博士后的開題報(bào)告。
2004年11月30日，工作站舉行揭牌儀式。
2014年太保集團(tuán)博士后開題報(bào)告于12月23日順利通過評審。參加本次評審會的專家組成員有復(fù)旦大學(xué)博士后導(dǎo)師張金清教授、保監(jiān)會財(cái)會部趙宇龍副主任等，會議由發(fā)展企劃部主持，評審小組組長由潘艷紅副總裁擔(dān)任。
與會專家認(rèn)為，在“償二代”即將推出之際，開題報(bào)告以“償二代”背景下資產(chǎn)管理研究為題，非常適時(shí)也很有必要。通過研究，厘清“償二代”對保險(xiǎn)業(yè)的影響，借助組合優(yōu)化和隨機(jī)規(guī)劃模型等量化分析方法，創(chuàng)新保險(xiǎn)企業(yè)的資產(chǎn)配置策略，形成對太保切實(shí)可行的建議。
2008年9月26日，太保集團(tuán)博士后科研工作站有關(guān)人員參加了上海市浦東新區(qū)人事局舉行的“浦東新區(qū)企業(yè)博士后資助資金發(fā)放儀式”。根據(jù)《浦東新區(qū)支持 博士后工作實(shí)施辦法》，我司博士后工作站和趙筠博士后獲得“浦東新區(qū)企業(yè)博士后資助專項(xiàng)資金”。獲得資助，將有助于我司博士后工作站吸引優(yōu)秀人才，改善博士后的待遇，并有助于項(xiàng)目研究的開展。
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