中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的分類和標(biāo)準(zhǔn)是什么，機(jī)關(guān)和企業(yè)的退休養(yǎng)老金有什么區(qū)別？小編整理了一些相關(guān)資料，希望能對(duì)大家有所幫助！欲了解更多政府與企業(yè)退休養(yǎng)老金的區(qū)別，請(qǐng)參閱以下介紹。
一、中國(guó)養(yǎng)老金分類
目前，我國(guó)養(yǎng)老金主要分為事業(yè)單位養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金兩大類。這兩項(xiàng)制度被廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”。兩種制度的待遇差距巨大，是一種歧視性制度，在我國(guó)已經(jīng)持續(xù)了20年。
二、機(jī)關(guān)和企業(yè)退休養(yǎng)老金的區(qū)別
我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金，實(shí)行兩種截然不同的制度。具體講表現(xiàn)為三個(gè)不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付;三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，目前差距大概是300%~500%。
提示：按照國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體思路，未來(lái)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)替代率確定為58.5%。由此可以看出，今后基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。但是同期，機(jī)關(guān)事業(yè)單位仍然沿用財(cái)政大包大攬的制度，養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率確定為90%~107%，而同期企業(yè)退休職工，僅為不到40%。極為不公的政策引起了社會(huì)廣泛的反對(duì)與抗議。
以上是小編介紹的關(guān)于政府與企業(yè)退休養(yǎng)老金差別的認(rèn)識(shí)。