失業(yè)保險政策問答

一、哪些單位和個人必須參加失業(yè)保險?

我市行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工和國家機(jī)關(guān)的勞動合同制職工都應(yīng)依法參加失業(yè)保險。

二、失業(yè)保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何確定?

失業(yè)保險費(fèi)包括用人單位繳費(fèi)和用人單位職工個人繳費(fèi)。用人單位按照本單位職工上年度月平均工資總額的2.5%繳納失業(yè)保險費(fèi);職工個人按上年度月平均工資收入的1%繳納。用人單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費(fèi)。

三、失業(yè)人員具備哪些條件才能領(lǐng)取失業(yè)保險金?

同時具備下列條件的失業(yè)人員，可以按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金：

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

2、非本人意愿中斷就業(yè)的;

3、已辦理失業(yè)登記和求職登記。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

四、何為“非因本人意愿中斷就業(yè)”?

所謂非因本人意愿中斷就業(yè)包括：終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;被用人單位開除、除名和辭退的;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

五、對不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件人員，原有繳費(fèi)時間如何處理?

城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工失業(yè)，因參保繳費(fèi)時間不足一年，自愿辭職，沒有求職要求或不進(jìn)行失業(yè)登記以及自謀職業(yè)領(lǐng)取一次性安置費(fèi)等原因不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的，該企業(yè)人員原有繳費(fèi)時間應(yīng)當(dāng)予以保留。待其重新就業(yè)并再次參保后，將其前后繳費(fèi)時間合并計算。

六、已辦理了申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)或未領(lǐng)完失業(yè)保險金，又重新就業(yè)怎么辦?

已辦理了申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)或未領(lǐng)完失業(yè)保險金，又重新就業(yè)人員，可以將未領(lǐng)取完的失業(yè)保險待遇期限結(jié)轉(zhuǎn)。失業(yè)人員就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間按重新就業(yè)后的繳費(fèi)時間計算。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但最長不超過24個月。

七、如何確定領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限?

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前用人單位和本人繳納失業(yè)保險費(fèi)的時間計算：

1、累計繳費(fèi)時間滿1年不滿2年的，領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金;

2、累計繳費(fèi)時間2年以上不滿3年的，領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金;

3、累計繳費(fèi)時間3年以上不滿4年的，領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金;

4、累計繳費(fèi)時間4年以上不滿5年的，領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金;

5、累計繳費(fèi)時間5年以上不滿10年的，領(lǐng)取18個月失業(yè)保險金;累計繳費(fèi)時間滿10年以上的，領(lǐng)取24個月失業(yè)保險金。

6、由于單位原因中斷繳費(fèi)的，按中斷繳費(fèi)1年，核減1個月領(lǐng)取失業(yè)保險金期限。減少的失業(yè)保險待遇由單位支付。