在公司中工作的員工都會有失業(yè)保險金，這是因為失業(yè)保險包含在的社會保險之中，如果自己失業(yè)保險金沒有領(lǐng)取檔案的話，這樣如何處理？下面，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，希望對您有所幫助。
失業(yè)保險金沒領(lǐng)檔案怎么辦
沒有檔案，單位會為離職員工辦理好應(yīng)該領(lǐng)取失業(yè)保險的資料，比如：員工履歷、勞動合同、離職證明、身份證復(fù)印件等，而離職員工則自帶身份證、戶口本、銀行資料等即可，或者有些單位允許檔案由離職員工自行攜帶，但離職員工本人不得拆封。
申請資格
1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：
(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法
有下列情形之二的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。
(一)重新就業(yè)的;
(二)應(yīng)征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的
(六)無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，沒有了檔案，那么公司就會為離職員工辦理好相關(guān)手續(xù)，其實公積金貸款并不需要自己過多的擔心，公司應(yīng)當為離職員工辦理好一切的交接手續(xù)的。