工傷保險是社會保險中的一部分，要是公司沒有給員工投保的話，就會承擔(dān)非常大的后果，那么此時員工的醫(yī)藥費應(yīng)該如何支付？

單位沒有參加工傷保險工傷藥費怎么辦

1、沒交保險出現(xiàn)工傷的話，由用人單位承擔(dān)全部的工傷賠償責(zé)任的。

2、《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用，也包括保障基本生活的費用。

以上就是小編為你介紹的關(guān)于公司沒有給員工投保工傷保險的話員工的醫(yī)藥費應(yīng)該如何支付的知識，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭９緵]有給員工簽訂社會保險，那么員工在出現(xiàn)事故的時候，所有的醫(yī)藥費用，全部由公司一方進行承擔(dān)，要是購買了工傷保險的，公司就不會承擔(dān)全部的責(zé)任，所以說公司不簽訂工傷保險，是非常吃虧的。