在大多數(shù)情況下，員工尋找工作的時候會考慮保險等相關(guān)的福利待遇，所以許多企業(yè)有時會為一些員工購買一些商業(yè)保險，這可以看作是企業(yè)員工的一種福利。那么，財務(wù)人員對為職工購買的商業(yè)保險的會計分錄應(yīng)該做些什么呢？大多數(shù)新手財務(wù)人員不是很了解。根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十六條的規(guī)定，除企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工繳納的人身安全保險費和國務(wù)院財政、稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外，企業(yè)為投資者或者職工繳納的商業(yè)保險費不得扣除。借:生產(chǎn)成本；應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)；貸:銀行存款等。

若企業(yè)為員工購買的商業(yè)保險法定不可扣除項目,會計入賬可以分為兩種:第一種是并入員工個人工資收入,此時需要納入員工工資薪金所得繳納個人所得稅,會計分錄為:借:其他應(yīng)收款-代付商業(yè)保險費貸:銀行存款等。第二種是企業(yè)負(fù)擔(dān)這筆費用,這種情況下在所得稅匯算清繳時需要納稅調(diào)整,會計分錄為:借:生產(chǎn)成本/制作費用/管理費用等；貸:銀行存款等

單位給職工購買商業(yè)保險可以報銷嗎？經(jīng)研究.企業(yè)實際發(fā)生的不屬于上述五項預(yù)提基金或經(jīng)費開支范圍內(nèi)的其他職工福利類支出,可按實際發(fā)生數(shù)在當(dāng)年度稅前扣除.但當(dāng)年度稅前扣除的此類費用,不得超過企業(yè)全年職工稅前列支工資總額的14%.

綜上所述,該商業(yè)保險只要公司同意報銷,即可入賬：據(jù)反映,應(yīng)在企業(yè)向保險公司繳付時(即該保險落到被保險人的保險賬戶)并入員工當(dāng)期的工資收入,按"工資,計提職工教育經(jīng)費,工會經(jīng)費,則企業(yè)所得稅稅前不得扣除;如你公司為外資企業(yè),則只要在全年職工稅前列支工資總額的14%內(nèi),允許扣除、薪金所得"項目計征個人所得稅,稅款由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳.

公司為員工購買人身意外保險不屬于社會保險,而屬于商業(yè)保險.應(yīng)該在"應(yīng)付福利費"或"管理費用-福利費"科目列支.并按照工資總額的14%之內(nèi)的可以在稅前列支來控制,超過部分不可以列支.

以上就是對職工購買商業(yè)保險的相關(guān)內(nèi)容，